Sí. Si presenciaste una situación que pueda constituir violencia, acoso u hostigamiento (sexual y/o laboral) o discriminación, puedes reportarla y recibir orientación sobre el procedimiento correspondiente.

Sí. Toda la información obtenida durante el proceso es custodiada atendiendo a los principios de protección de datos personales.

No. Puedes aportar los indicios con que cuentes. Acercarte para recibir orientación aún cuando no cuentes con evidencias o pruebas en ese momento. Se analizará cada caso conforme a sus características particulares.

La UEAAG únicamente atiende denuncias relacionadas con violencia, acoso u hostigamiento (sexual y/o laboral) y discriminación. No atiende asuntos laborales como:
• Servicio Profesional de Carrera (concursos y evaluaciones de desempeño). • Incidencias relativas a permisos, vacaciones, omisiones de entrada y/o salida, etc. • Distribución de cargos de trabajo.
Para asesoría de temas laborales dirígete al micrositio de Gestión de Relaciones Laborales. ¡Click aquí!

Una vez realizada tu denuncia se te comunicará su recepción mediante correo electrónico y se te proporcionará un folio y contraseña para que puedas consultar en el sitio web del OIC el seguimiento de tu caso.

Si tienes dudas, puedes solicitar orientación. El personal especializado podrá escucharte y ayudarte a identificar el tipo y la modalidad de violencia, y si los hechos constituyen una posible falta administrativa.

Sí. La Unidad otorga atención presencial, telefónica y vía Microsoft Teams®.